Thành phố Cần Thơ ban hành các Kế hoạch Cải cách hành chính năm 2015
Ngày 30 tháng 12 năm 2014, Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ ban hành các kế hoạch về công tác CCHC năm 2015, như sau: Kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2015, Kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính, Kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính. Với các mục tiêu cụ thể, như sau:
I. Công tác cải cách hành chính:
1. Đến quý III năm 2015, 60% các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố hoàn thành việc xây dựng Đề án cơ cấu công chức theo vị trí việc làm.
2. Thực hiện thí điểm sử dụng phần mềm quản lý thông tin cán bộ, công chức (CBCC) tại 04 đơn vị vào quý I năm 2015, mở rộng thực hiện tại 100% sở, ngành, quận, huyện vào quý IV năm 2015.
3. 100% công chức cấp xã đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vào cuối năm 2015; 50% công chức cấp xã có trình độ đại học vào cuối năm 2015.
4. Phấn đấu đến cuối năm 2015, 95% các văn bản, tài liệu chính thức trao đổi giữa các cơ quan nhà nước được trao đổi hoàn toàn dưới dạng điện tử; 95% cán bộ, công chức sử dụng thư điện tử thường xuyên cho công việc.
5. Đến cuối năm 2015, 50% sở, ban ngành, UBND quận, huyện, xã, phường, thị trấn ứng dụng chữ ký số vào hệ thống quản lý văn bản và điều hành, hệ thống “một cửa” điện tử; 100% cơ quan nhà nước triển khai sử dụng phần mềm ứng dụng quản lý văn bản và điều hành trên môi trường mạng.
6. Đến cuối năm 2015, trên 80% cá nhân, tổ chức có ý kiến hài lòng đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước, đảm bảo nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công. Từng bước nâng cao chất lượng dịch vụ sự nghiệp công, bảo đảm sự hài lòng của cá nhân đối với dịch vụ do đơn vị sự nghiệp công cung cấp trong các lĩnh vực giáo dục, y tế đạt mức trên 70% vào năm 2015.
7. Đến cuối năm 2015, hoàn thành việc kiểm tra định kỳ, kiểm tra theo chuyên đề và kiểm tra đột xuất tối thiểu 50% sở, ban ngành, 100% UBND cấp huyện, 30% UBND cấp xã; 100% sở, ban ngành, UBND quận, huyện thực hiện tự kiểm tra công tác CCHC tại cơ quan, đơn vị mình nhằm chấn chỉnh việc chấp hành kỷ luật và kỷ cương trong bộ máy hành chính nhà nước.
II. Công tác tuyên truyền:
1. Tuyên truyền để cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thành phố nắm rõ chủ trương, chính sách, quy định của Trung ương, của thành phố về CCHC, đồng thời hiểu được ý nghĩa, mục tiêu, tầm quan trọng của việc thực hiện CCHC, tạo sự thống nhất trong tổ chức thực hiện Kế hoạch công tác CCHC của thành phố Cần Thơ đã đề ra. Từ đó, có thái độ tích cực, động cơ đúng đắn, hăng hái tham gia vào công cuộc CCHC nhà nước nói chung và Kế hoạch thực hiện CCHC thành phố năm 2015 nói riêng.
2. Tạo thuận lợi cho tổ chức và công dân nâng cao nhận thức và nắm vững mục đích, ý nghĩa và lợi ích của CCHC, góp phần cùng với các cơ quan hành chính các cấp thực hiện thắng lợi công cuộc CCHC.
III. Công tác kiểm tra CCHC:
1. Kiểm tra việc thực hiện công tác CCHC tại các sở, ban ngành, UBND các cấp nhằm góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý hành chính nhà nước;
2. Kiểm tra việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các cơ quan, đơn vị; việc rà soát, thực hiện các phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính trên tất cả lĩnh vực quản lý nhà nước, nhất là thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp;
3. Nâng cao vai trò, trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong thực hiện CCHC và việc tiếp nhận và giải quyết phản ánh, kiến nghị của tổ chức, công dân, giải trình với cấp thẩm quyền về thực hiện thủ tục hành chính;
4. Kịp thời phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến, chỉ rõ những khuyết điểm, hạn chế, nguyên nhân và đề ra biện pháp khắc phục.
(Trích nội dung các kế hoạch số: 119, 120, 121 của Ủy ban nhân dân thành phố)
Download:
Trọng Hưởng
