(CT) - Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trần Việt Trường vừa ký ban hành Công văn số 3000/UBND-NC về việc thực hiện Quyết định của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Chủ tịch UBND thành phố giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp thủ trưởng cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu, đề xuất UBND thành phố ban hành kế hoạch triển khai, thực hiện những nhiệm vụ được giao tại Quyết định số 899/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Thời hạn trình dự thảo kế hoạch là trước ngày 7-9-2023.

Theo Quyết định số 899/QÐ-TTg, đến hết tháng 6-2024, tất cả các bộ, ngành, địa phương ban hành kế hoạch thu hút, trọng dụng nhân tài phù hợp với Chiến lược. Năm 2025, thu hút nhân tài vào làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước khoảng 10% so với tổng số tuyển dụng mới. Mục tiêu đến năm 2030, định hướng đến năm 2050, duy trì tỷ lệ nhân tài thu hút vào làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước không dưới 20% so với tổng số các trường hợp tuyển dụng mới hằng năm. Phấn đấu đạt 100% nhân tài (được công nhận) tiếp tục ở lại làm việc sau 5 năm được thu hút và trọng dụng làm vệc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước. Tỷ lệ nhân tài được đào tạo, bồi dưỡng trong lĩnh vực khoa học - công nghệ đạt 30% vào năm 2025, đạt 60% vào năm 2030 để tiến tới đạt 100% vào năm 2050.

Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài được thực hiện qua đánh giá, tiến cử, tự tiến cử gắn với thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, tổ chức; tuân thủ đúng chủ trương của Ðảng và của pháp luật về công tác cán bộ. Việc khuyến khích và phát hiện, tiến cử nhân tài tập trung 4 nhóm: học sinh, sinh viên có thành tích học tập, tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc, có tố chất, năng khiếu nổi trội từ các cơ sở giáo dục và đào tạo; những người có học vị, học hàm thạc sĩ, tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư có công trình nghiên cứu được công nhận và ứng dụng hiệu quả cao vào đời sống thực tiễn; cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của Ðảng, Nhà nước, MTTQVN và các tổ chức chính trị - xã hội, có năng lực nổi trội, luôn hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nhiệm vụ, công vụ; những người có trình độ, năng lực vượt trội và kinh nghiệm thực tiễn đang làm việc ở các lĩnh vực, khu vực, địa bàn khác kể cả trong và ngoài nước.

Q. THÁI

Nguồn: baocantho.com.vn