(CT) - Ngày 16-1, Sở Nội vụ TP Cần Thơ tổ chức hội nghị tổng kết công tác ngành Nội vụ năm 2022 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2023. Ðồng chí Trần Việt Trường, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ đến dự và chỉ đạo hội nghị.
Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trần Việt Trường trao Bằng khen các cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2021 và 2022.
Trong năm 2022, Sở Nội vụ được giao 168 nhiệm vụ, tất cả đều hoàn thành đúng thời hạn. Về công tác cải cách hành chính (CCHC), Sở Nội vụ thường xuyên đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai giải pháp cải thiện các chỉ số về CCHC. Các cơ quan, đơn vị đã cắt giảm, đơn giản hóa 36 thủ tục hành chính; cập nhật, tích hợp 1.379 dịch vụ công trực tuyến lên Cổng Dịch vụ công quốc gia, đạt tỷ lệ 75,1%. Ngành đã tham mưu UBND thành phố tổ chức lại và sắp xếp, kiện toàn tổ chức 6 đơn vị sự nghiệp; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức 20 đơn vị; phê duyệt tinh giản biên chế đối với 82 trường hợp, tiếp tục lộ trình tinh giản biên chế, đảm bảo đến năm 2026 giảm tối thiểu 5% biên chế công chức, giảm 10% số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021...
Năm 2023, ngành Nội vụ tập trung triển khai thực hiện chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2021-2030, thực hiện theo lộ trình tinh giản biên chế công chức và số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước giai đoạn 2022-2026; triển khai thực hiện các nội dung có liên quan đến việc xây dựng Ðề án thí điểm xây dựng tổ chức mô hình phân cấp chính quyền đô thị và mô hình quản trị đô thị giai đoạn 2021-2025. Ðồng thời, tăng cường chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực; rà soát, xây dựng và hoàn thiện thể chế ngành Nội vụ…
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Việt Trường lưu ý, ngành Nội vụ cần tập trung tham mưu cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết số 45/2022/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Cần Thơ; nâng cao chất lượng công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách thuộc các lĩnh vực liên quan đến con người; tiếp tục rà soát các quy định liên quan đến công tác cán bộ, chính sách, triển khai thực hiện cơ chế liên thông cán bộ, công chức cấp xã với cấp huyện và cấp tỉnh; thể chế hóa chủ trương của Ðảng về khuyến khích, bảo vệ tổ chức, cá nhân dám đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện các quy định, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, khuyến khích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yêu ngành, yêu nghề; đẩy mạnh CCHC, rà soát sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu quả, hiệu lực, xây dựng nền hành chính công hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố.
Dịp này, 3 tập thể và 23 cá nhân được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND TP Cần Thơ vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2022.
Tin, ảnh: Q. THÁI
Nguồn: baocantho.com.vn
