Để có cơ sở trong việc đề xuất hướng xử lý các trường hợp có sai phạm trong công tác tuyển dụng công chức, viên chức, Sở Nội vụ vừa ban hành văn bản đề nghị các sở, ban, ngành thành phố, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện thực hiện rà soát hồ sơ để báo cáo các trường hợp công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, được tuyển dụng không đúng quy định.

Cụ thể, báo cáo các trường hợp công chức, viên chức được tuyển dụng chưa đúng quy trình, thủ tục; điều kiện, tiêu chuẩn được phát hiện qua công tác thanh tra, kiểm tra, đã có kết luận của cơ quan có thẩm quyền nhưng chưa xử lý theo kiến nghị; trên cơ sở hồ sơ công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, các cơ quan, đơn vị rà soát lại quy trình tuyển dụng công chức, viên chức thông qua việc đối chiếu với quy định pháp luật có liên quan tại thời điểm tuyển dụng, hoặc thời điểm được điều động, bố trí, phân công công tác đối với vị trí việc làm, chức danh hiện giữ...(tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục tuyển dụng...).

Riêng đối với các nội dung có liên quan về rà soát hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, đề nghị tiếp tục thực hiện hoàn thiện hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức theo Công văn số 994/SNV-CCVC ngày 13 tháng 5 năm 2019 của Sở Nội vụ.

Việt Uyên

Sở Nội vụ Cần Thơ