Thành phố Cần Thơ kiểm tra công tác Cải cách hành chính đợt 1
Thực hiện Kế hoạch số 164/KH-UBND ngày 28 tháng 12 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về việc kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2019. Trong 2 ngày 09-10/7/2019, Đoàn Kiểm tra cải cách hành chính thành phố Cần Thơ do ông Trương Hồng Dự, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng đoàn đã tiến hành kiểm tra tại ba đơn vị gồm: Sở Tài chính, Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch, Sở Giáo dục và Đào tạo.
Ông Trương Hồng Dự - Phó Giám đốc Sở Nội vụ - Trưởng đoàn kiểm tra Cải phát biểu kết luận tại Sở Giáo dục và Đào tạo
Tại Sở Tài chính: Đoàn ghi nhận Sở có ban hành đầy đủ các văn bản chỉ đạo, điều hành về cải cách hành chính như; thực hiện việc bố trí, phân công nhiệm vụ công chức theo đúng vị trí việc làm (VTVL) và phù hợp với trình độ chuyên môn đào tạo; Tỷ lệ công chức, viên chức thường xuyên sử dụng thư điện tử thành phố (@cantho.gov.vn) để trao đổi công việc đạt 97% (66/68 hộp thư); Tỷ lệ lãnh đạo Sở, lãnh đạo cấp phòng tham gia xử lý văn bản đi, đến trên hệ thống phần mềm đạt 100%; Bên cạnh những ưu điểm, Đoàn kiểm tra cũng chỉ ra một số hạn chế cần khắc phục như: Kế hoạch cải cách hành chính của Sở được xây dựng chưa phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của ngành, hầu hết các nhiệm vụ được đề ra trong kế hoạch là nhiệm vụ của sở, ngành chuyên môn tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố thực hiện; tỷ lệ máy tính có phần mềm diệt virus có bản quyền của Sở còn thấp (đạt 25% tổng số máy tính hiện có của toàn Sở), điều này có thể dễ gây nên mất an toàn thông tin mạng; tỷ lệ văn bản đi gửi liên thông trên phần mềm quản lý văn bản đạt 50,6% chưa đảm bảo tối thiểu 70% theo quy định tại Kế hoạch số 152/KH-UBND ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động cơ quan nhà nước thành phố Cần Thơ năm 2019; Lãnh đạo Sở chưa tham gia xử lý trên hệ thống phần mềm một cửa điện tử; tỷ lệ lãnh đạo cấp phòng tham gia xử lý trên hệ thống phần mềm một cửa điện tử mới chỉ đạt 13% (2/15); Sở mới chỉ thực hiện 01 TTHC cho Dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và không có hồ sơ phát sinh.
Đoàn kiểm tra thực tế kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính
Tại Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch, Đoàn kiểm tra đánh giá cao kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính của sở, đặc biệt là lĩnh vực hiện đại hóa hành chính với những tỷ lệ về hiện đại hóa rất cao như: Tỷ lệ công chức thường xuyên sử dụng thư điện tử đạt 100% (249/249); Tỷ lệ ký số khi phát hành văn bản điện tử đạt 100%; Tỷ lệ lãnh đạo Sở, lãnh đạo cấp phòng tham gia xử lý văn bản đi, đến trên hệ thống phần mềm đạt 100%; Tỷ lệ phần trăm văn bản đi, đến trên phần mềm so với thực tế đạt 100%; Tỷ lệ phần trăm văn bản đi trên phần mềm so với thực tế đạt 93%; Tỷ lệ TTHC được đăng tải trên Cổng dịch vụ công trực tuyến (DVCTT) thành phố đạt 100%; Tỷ lệ số lượng hồ sơ trên phần mềm Một cửa điện tử so với số lượng thực tế tiếp nhận xử lý đạt 100%; Tỷ lệ lãnh đạo Sở, lãnh đạo cấp phòng tham gia xử lý trên phần mềm Một cửa điện tử đạt 100%; Thủ tục hành chính mức độ 3 là 71/121 TTHC, đạt 59%, mức độ 4 là 31/121 TTHC đạt 26%; Tỷ lệ hồ sơ trực tuyến mức độ 3 đạt 71%; tỷ lệ hồ sơ trực tuyến mức độ 4 đạt 81%;
Tại Sở Giáo dục và Đào tạo: Đoàn kiểm tra cũng đánh giá cao kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính của Sở, tuy nhiên Đoàn kiểm tra kiến nghị Sở sớm điều chỉnh Quy chế chi tiêu nội bộ, trong đó việc thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm đúng theo quy định của điểm b, khoản 8, Điều 3, Chương 2, Thông tư liên tịch số 71/2014/TT-BTC-BNV ngày 30 tháng 5 năm 2014 về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí QLHC đối với các cơ quan nhà nước; Sở rà soát, có biện pháp tăng cường gửi văn bản điện tử liên thông qua phần mềm Quản lý văn bản và Điều hành; tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn tổ chức, công dân về DVCTT mức độ 3, 4.
Năm 2019, Đoàn kiểm tra tiến hành kiểm tra 2 đợt tại sáu sở, và ba quận, huyện, nhằm góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý các cơ quan hành chính nhà nước của thành phố; Nâng cao vai trò, trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong thực hiện cải cách hành chính. Kịp thời phát hiện, những khuyết điểm, hạn chế, nguyên nhân và đề ra biện pháp khắc phục kịp thời.
Trung Hậu-Phòng CCHC, XDCQ&CTTN