Năm 2023, Sở Nội vụ TP Cần Thơ tập trung thực hiện các giải pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, tham mưu thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) có nhiều chuyển biến tích cực. Đặc biệt, ngành đã kịp thời đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác CCHC tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Theo bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, năm 2023, Sở Nội vụ hoàn thành 100% nhiệm vụ chương trình công tác do UBND phố giao. Còn theo kết quả thống kê trên Phần mềm chỉ đạo, điều hành của UBND thành phố, tính đến ngày 15-12-2023, Sở đã hoàn thành 275/286 nhiệm vụ (11 nhiệm vụ đang thực hiện, chưa đến hạn), trong đó có 205 nhiệm vụ hoàn thành trước hạn. Ngành đã tham mưu thúc đẩy công tác CCHC, bước đầu tạo sự chuyển biến tích cực trên các lĩnh vực, từ cải cách thể chế, tổ chức bộ máy, đến cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số. Về tổ chức bộ máy và biên chế, Sở tham mưu trình cấp thẩm quyền thành lập 1 đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL), giải thể 2 ĐVSNCL, tổ chức lại 3 ĐVSNCL; sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy cho 8 ĐVSNCL; phê duyệt phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính giai đoạn 2023-2025 cho 33 đơn vị.
Với vai trò cơ quan tham mưu về công tác CCHC của thành phố, Sở Nội vụ tích cực, chủ động đề xuất các giải pháp cải thiện và nâng cao Chỉ số CCHC, cũng như theo dõi và hướng dẫn các sở, ban, ngành, địa phương thực hiện nhiệm vụ CCHC. Theo kết quả công bố năm 2022, Chỉ số CCHC của thành phố đạt 86,11%, xếp hạng 26/63 tỉnh, thành phố cả nước (tăng 25 bậc). “Nhiều sáng kiến góp phần nâng cao chất lượng công tác CCHC như: phối hợp tổ chức 3 buổi tọa đàm chia sẻ kinh nghiệm trong thực hiện CCHC tại các quận, huyện; triển khai cuộc thi đánh giá năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động quản lý, điều hành của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) lãnh đạo, quản lý cấp phòng và thi khảo sát kiến thức CCHC; tổ chức 2 lớp bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ CCHC” - bà Hạnh cho biết.
Xác định xây dựng đội ngũ nhân lực là khâu then chốt trong xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, năm 2023, ngành Nội vụ tham mưu, triển khai thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm. Riêng năm 2023, có 9.771 lượt CBCCVC được cử tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị (đạt 101,17% kế hoạch). Đồng thời, tham mưu UBND thành phố ban hành chế độ khuyến khích CBCCVC học tập nâng cao trình độ chuyên môn sau đại học; xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn quy hoạch CB lãnh đạo, quản lý các cấp của thành phố.
Bên cạnh kết quả đạt được, tại hội nghị kiểm điểm tập thể, cá nhân lãnh đạo Sở Nội vụ vào cuối tháng 12-2023, CB chủ chốt Sở Nội vụ thẳng thắn chỉ ra những mặt cần khắc phục. Đó là việc tham mưu cụ thể hóa về chế độ, chính sách cho CBCCVC còn chậm; việc cải thiện Chỉ số CCHC còn một số hạn chế. Công tác tinh giản biên chế ở một số cơ quan, đơn vị còn những hạn chế, còn tình trạng thiếu nhân lực cục bộ một số lĩnh vực. Việc xây dựng đề án và phê duyệt vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị, địa phương còn chậm so với tiến độ đề ra…
Ông Trần Việt Trường, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ, lưu ý Sở Nội vụ cần tập trung tham mưu thực hiện tốt công tác CCHC; tăng cường kiểm tra, giám sát và hướng dẫn các đơn vị, địa phương khắc phục những hạn chế trong CCHC; rà soát, đánh giá hoạt động của các ĐVSNCL. Chủ tịch UBND thành phố giao Sở Nội vụ phối hợp Sở Kế hoạch và Đầu tư, các sở, ngành phát động ngay đợt thi đua nhằm hoàn thành các chỉ tiêu về kinh tế - xã hội ngay từ đầu năm 2024. Đồng thời, nhấn mạnh ngành phải siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với việc đánh giá, xét thi đua - khen thưởng; tăng cường thanh tra, kiểm tra về đạo đức công vụ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số nhằm xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, công khai và minh bạch.
Bài, ảnh: Q. THÁI
Nguồn: baocantho.com.vn
