Trong 20 năm xây dựng và phát triển (từ năm 2004 đến nay), cấp ủy đảng, chính quyền huyện Vĩnh Thạnh chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với nỗ lực thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đến nay, đội ngũ cán bộ (CB), công chức (CC), viên chức (VC) của huyện đủ năng lực, trình độ, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế.

Đội ngũ cán bộ xã Vĩnh Trinh được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, đáp ứng nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh phát triển và hội nhập.

Cấp ủy đảng, chính quyền xã Vĩnh Trinh là đơn vị được đánh giá thực hiện tốt công tác CB. Theo ông Phạm Thanh Sơn, Bí thư Ðảng ủy xã, khi mới thành lập xã Vĩnh Trinh (năm 2024) đội ngũ CB, CC, VC xã trình độ hạn chế, chỉ một vài người trình độ chuyên môn đại học, số còn lại chủ yếu là trung cấp, hoặc mới tốt nghiệp THPT. Ðể nâng cao trình độ đội ngũ CB, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển và hội nhập, trong 20 năm qua, Ðảng ủy và UBND xã chú trọng lựa chọn những CB, CC, VC có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đưa vào quy hoạch cấp ủy, CB lãnh đạo, quản lý xã. Theo quy hoạch CB, Ðảng ủy và UBND xã đã cử và tạo điều kiện cho hàng trăm lượt CB, CC, VC đi đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, các kiến thức bổ trợ như tin học, ngoại ngữ... Ðến nay, tất cả CB, CC, VC xã đều trình độ chuyên môn đại học trở lên (trong đó có 2 thạc sĩ), trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên (3 cao cấp).

Ðược cấp ủy, chính quyền xã quan tâm tạo điều kiện đi học nâng cao trình độ mọi mặt, đội ngũ CB, CC, VC xã Vĩnh Trinh ngày càng trưởng thành, thực hiện tốt các mặt công tác. Anh Chung Thanh Hiếu, CC Văn phòng Thống kê UBND xã, chia sẻ: “Tôi được Ðảng ủy và UBND xã tạo điều kiện đi học thạc sĩ luật và đã tốt nghiệp năm 2023. Khóa đào tạo giúp tôi nâng cao nhiều kiến thức về luật, nghiên cứu văn bản sâu hơn để tham mưu lãnh đạo xã giải quyết mọi công việc nhanh chóng, chính xác hơn”. Còn chị Trần Thị Ly, Bí thư Chi bộ, Trưởng ấp Vĩnh Thành, cho biết, chị tham gia công tác ở xã hơn 10 năm nay, ban đầu trình độ chuyên môn chỉ trung cấp luật. Quá trình công tác, chị được tạo điều kiện thuận lợi để học đại học luật và trung cấp lý luận chính trị, các kiến thức bổ trợ như tin học, ngoại ngữ. Nhờ vậy, chị có đủ kiến thức để đảm nhiệm và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.   

Theo ông Phạm Thành Khoa, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Vĩnh Thạnh, công tác CB nói chung, công tác đào tạo, bồi dưỡng CB, CC, VC nói riêng được Huyện ủy và các cấp ủy đảng, chính quyền coi trọng. Trong 20 năm xây dựng và phát triển, Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Thạnh, các cấp ủy đảng, chính quyền các cấp trong huyện đã ban hành nhiều nghị quyết, đề án, kế hoạch về công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển CB; quan tâm tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ CB, CC, VC học tập nâng cao trình độ mọi mặt. Riêng nhiệm kỳ 2020-2025, Huyện ủy ban hành Nghị quyết về “Xây dựng đội ngũ CB đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn 2021-2025”. Trên cơ sở đó, chỉ tính từ năm 2010 đến nay, huyện có 955 lượt CB, CC, VC được đi đào tạo nâng cao trình độ mọi mặt, trong đó có 3 thạc sĩ, 75 CB được đào tạo cao cấp lý luận chính trị. Bên cạnh đó, UBND huyện liên kết với Trường Ðại học Cần Thơ tổ chức 1 lớp Ðại học Ngôn ngữ Anh và 2 lớp Ðại học Luật cho 168 CB, CC, VC tham gia.

Nhờ đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, đến nay, trình độ chuyên môn và lý luận chính trị của đội ngũ CB, CC, VC huyện tăng lên rõ rệt. Năm 2023, toàn huyện có 1.485 CB, CC, VC thì có 93,22% có trình độ chuyên môn đại học, 1,44% có trình độ thạc sĩ, 26,64% có trình độ trung cấp lý luận chính trị, 5,52% có trình độ cao cấp lý luận chính trị. “Ðội ngũ CB, CC, VC huyện được đào tạo nâng cao trình độ; được bố trí sử dụng đúng năng lực, sở trường của từng người, đã phát huy tốt năng lực, đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển huyện Vĩnh Thạnh trong thời kỳ hội nhập hiện nay” - ông Phạm Thành Khoa khẳng định.

Bài, ảnh: ANH DŨNG