Qua thống kê, rà soát số lượng, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã năm 2017, thành phố Cần Thơ vẫn còn 42 cán bộ chủ chốt chưa đạt chuẩn và 07 công chức chưa đạt chuẩn về chuyên môn. Để đảm bảo công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức cấp xã và công tác quy hoạch, giới thiệu cán bộ cấp xã để bầu cử  vào các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã được thực hiện theo đúng quy định, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố vừa có văn bản yêu cầu Ủy ban nhân quận, huyện nghiêm túc thực hiện một số một dung sau:

1. Chấn chỉnh ngay công tác quy hoạch, đề bạt, giới thiệu cán bộ cấp xã chưa đạt chuẩn và và việc tuyển dụng, bổ nhiệm công chức cấp xã không đúng theo quy định của Bộ Nội vụ và Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 18 tháng 5 năm 2012 của Thành ủy về đào tạo cán bộ cơ sở, quận, huyện và thành phố đạt chuẩn.
2. Khẩn trương giải quyết 42 trường hợp cán bộ chủ chốt chưa đạt chuẩn và 07 trường hợp công chức cấp xã được tuyển dụng, tiếp nhận không qua thi tuyển không đúng quy định theo chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố tại Công văn số 1283/UBND-NCPC ngày 06 tháng 4 năm 2012 (Đối với những cán bộ, công chức không đạt chuẩn, không đủ điều kiện để cử đi đào tạo (chưa tốt nghiệp trung học phổ thông, lớn tuổi, năng lực yếu kém,..) thì kiên quyết chuyển đổi vị trí công tác hoặc giải quyết chính sách theo quy định).
3. Phấn đấu từ nay đến năm 2020, cán bộ chủ chốt cấp xã phải đạt trình độ chuyên môn từ đại học trở lên. Đồng thời, nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ công chức cấp xã, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ và sự phát triển của thành phố, kể từ năm 2017 trở đi, khuyến khích các quận, huyện tổ chức tuyển dụng những người có trình độ Đại học trở lên vào các chức danh công chức cấp xã.

Đây là một nỗ lực của thành phố Cần Thơ trong việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, nhằm cải thiện Chỉ số Cải cách hành chính của thành phố Cần Thơ trong năm 2017 và các năm tiếp theo./.

Việt Uyên - P. CCHC