Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố vừa ban hành Công văn số 1526/UBND -NC về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

Đoàn Kiểm tra hoạt động công vụ và đột xuất về công tác cải cách hành chính (Sở Nội vụ TP Cần Thơ) kiểm tra đột xuất tại xã Thới Hưng, huyện Cờ Đỏ

Thời gian qua, Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố đã có nhiều văn bản chỉ đạo chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị và thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân thành phố. Tuy nhiên, thời gian gần đây, đặc biệt là kết quả thực hiện nhiệm vụ của Quý I năm 2024 chưa đạt theo yêu cầu, kế hoạch đề ra; trong đó nguyên nhân chủ yếu là do một số cơ quan, đơn vị, địa phương không dám tham mưu, đề xuất; không dám quyết định những nội dung công việc thuộc thẩm quyền; tìm cách dùn đẩy, chuyển sang cơ quan, đơn vị khác; thiếu chủ động trong tham mưu hoặc tham mưu chung chung, không nêu rõ quan điểm; tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn xảy ra; một số cơ quan, đơn vị chưa chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của cấp có thẩm quyền.

Để chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm thực thi nhiệm vụ, công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức; kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, nhất là khó khăn, vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp, đóng góp thiết thực và nỗ lực phần đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra trong năm 2024 và các năm tiếp theo.

Theo đó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố yêu cầu: Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện và Thủ trưởng cơ quan hành chính nhà nước các cấp tổ chức quán triệt, thực hiện nghiêm túc các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân thành phố đến từng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý, đặc biệt tập trung các nội dung trọng tâm sau đây:

Đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành, Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố; tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện tốt hơn nữa quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương và các chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của cơ quan, địa phương; của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố về tăng cường nâng cao tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính;

Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thanh tra, kiểm tra nội bộ để kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước;

Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền theo sát tình hình thực tế; cụ thể hóa trách nhiệm cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. Tổ chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp;

Trong quá trình phối hợp để giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, chỉ lấy ý kiến các cơ quan liên quan trực tiếp đến đề án, dự án,… không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết. Cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng hạn, đúng chức năng, nhiệm vụ, có quan điểm, trách nhiệm rõ ràng, không trả lời chung chung, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố: Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra kết quả thực hiện nhiệm vụ Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương; Định kỳ hàng tháng tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, chỉ đạo đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có nhiệm vụ, văn bản... quá hạn, nợ đọng.

Đồng thời Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao Giám đốc Sở Nội vụ: Tiếp tục tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, trách nhiệm và đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ; Phối hợp Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố tổng hợp các nhiệm vụ quá hạn, nợ đọng mà Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương để làm cơ sở xét đánh giá, thi đua, khen thưởng cuối năm.