Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố vừa ban hành Công văn số 4728/UBND -NC về việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức năm 2024.
Theo đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố, Chủ tịch các Tổ chức Hội đặc thù, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện: chỉ đạo xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác ở những vị trí cần chuyển đổi công tác để phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác phải đảm bảo khách quan, công tâm, khoa học và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ; phải được tiến hành theo kế hoạch, được công bố công khai trong nội bộ cơ quan, đơn vị, địa phương. Nghiêm cấm việc lợi dụng các quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác vì mục đích vụ lợi hoặc trù dập công chức, viên chức. Kịp thời rà soát, thay thế, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức gây phiền hà, sách nhiễu doanh nghiệp và Nhân dân, kể cả cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và chậm trễ giải quyết công việc thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao. Trường hợp đùn đẩy, né trách, thiếu trách nhiệm để chậm trễ hoặc không giải quyết những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền hoặc cố tình vi phạm, gây nhũng nhiễu, tiêu cực thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao Giám đốc Sở Nội vụ: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với việc thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác. Qua thanh tra, kiểm tra, đề xuất cấp có thẩm xử lý nghiêm các trường hợp công chức, viên chức cố tình vi phạm, gây nhũng nhiễu, tiêu cực trong giải quyết công việc thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố xem xét trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện không nghiêm vực chuyển đổi vị trí công tác hoặc để xảy ra vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình quản lý.
Nguyễn Hoàng
