Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố vừa ban hành Công văn số 4729/UBND -NC về việc tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Tổ kiểm tra đột xuất về công tác cải cách hành chính (Sở Nội vụ TP Cần Thơ) kiểm tra đột xuất tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả quận Ô Môn

Công chức tại Bộ phận tiếp nhận và Trả kết quả phường Châu Văn Liêm thực hiện giải quyết TTHC cho người dân

Theo đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện: tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong việc chủ động, thường xuyên rà soát kết quả thực hiện nhiệm vụ của Ủy ban nhân dân và Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao; xác định trách nhiệm và đề xuất phương án giải quyết cụ thể, nhất là đối với nhiệm vụ, công việc và hồ sơ giải quyết, xử lý còn chậm, trễ trên các lĩnh vực như: đầu tư công, đất đai, xây dựng,...; tổ chức rút kinh nghiệm và xử lý nghiêm các trường hợp đã xử lý chậm, trễ; có giải pháp khắc phục ngay hạn chế, không để xảy ra tình trạng chậm, trễ trong thực hiện nhiệm vụ và giải quyết hồ sơ đối với người dân, doanh nghiệp; Ngoài thanh tra chuyên ngành, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao của cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý, nhất là việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn liên quan đến giải quyết công việc, thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp và việc thực hiện chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị. Trong quá trình kiểm tra, giám sát, kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt; nếu phát hiện vi phạm thì xử lý nghiêm hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền áp dụng biện pháp xử lý theo quy định của pháp luật, để kịp thời ngăn chặn, chấn chỉnh tình trạng công chức đùn đẩy, né tránh, không làm đúng, không làm đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao, có tác phong, lề lối, thái độ không chuẩn mực, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp; trường hợp cần thiết thì yêu cầu hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền tiến hành thanh tra, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của thành phố; Chủ động đề xuất nội dung, nhiệm vụ, giải pháp đổi mới, sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP của Chính phủ trong phạm vi và chức trách, nhiệm vụ được giao; tập trung tháo gỡ những tồn tại, khó khăn, vướng mắc, bất cập trong thực thi nhiệm vụ;

Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao Giám đốc Sở Nội vụ: Chủ động rà soát, hoàn thiện các quy định, hướng dẫn thuộc thẩm quyền của thành phố về công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, biệt phái, miễn nhiệm, khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức; thanh tra, kiểm tra đạo đức công vụ, văn hoá giao tiếp và trách nhiệm thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong việc giải quyết hồ sơ, công việc đối với người dân, doanh nghiệp; kịp thời xử lý nghiêm các trường hợp có hành vi né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, không thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao, kéo dài thời gian, giải quyết chậm trễ hồ sơ, công việc của người dân và doanh nghiệp, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước đối với các đơn vị và địa phương.

Đồng thời, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông: Chủ động rà soát, có giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả sử dụng các phần mềm phục vụ công tác quản lý, điều hành; lập hồ sơ điện tử; hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính thành phố; Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về hoạt động công vụ và kết quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; trong đó, quan tâm tuyên truyền biểu dương các điển hình tiên tiến có thành tích trong hoạt động công vụ, những cá nhân dám nghĩ, dám làm, có tính đột phá, góp phần nâng cao hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội; đồng thời, phát hiện, góp ý, phê bình các cá nhân thiếu trách nhiệm, gây cản trở, khó khăn, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp hoặc có hành vi vi phạm pháp luật, tham nhũng, tiêu cực.