Ngày 01/8/2026, UBND phường Phú Lợi tổ chức Hội nghị tập huấn công tác đánh giá cán bộ, công chức theo KPI, nhằm thống nhất phương pháp, quy trình đánh giá gắn với vị trí việc làm, kết quả và sản phẩm công việc. Hội nghị có sự tham dự của lãnh đạo UBND phường cùng đông đủ cán bộ, công chức và người lao động trên địa bàn.

(ẢNH 1: Quang cảnh Hội nghị tập huấn đánh giá cán bộ, công chức theo KPI tại UBND phường Phú Lợi)

Hội nghị được tổ chức nhằm cụ thể hóa Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ, cùng các Kế hoạch và Quyết định của UBND thành phố Cần Thơ về quy định tiêu chí đánh giá công chức năm 2026, gắn với việc thử nghiệm Phần mềm theo dõi, đánh giá trên toàn thành phố.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được quán triệt những điểm mới cốt lõi trong phương thức đánh giá:

- Tần suất: Thực hiện thường xuyên, liên tục theo tháng hoặc quý thay vì chỉ tập trung vào cuối năm.

- Cách thức: Lượng hóa bằng các tiêu chí cụ thể, gắn với tiến độ, số lượng, chất lượng và sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm.

- Thao tác: Hướng dẫn lập danh mục nhiệm vụ; xác định đơn vị công việc chuẩn; giao việc có thời hạn; cập nhật tiến độ, tự đánh giá và xác nhận kết quả trực tiếp trên Phần mềm theo dõi.

Tiêu chí đánh giá được thiết kế phù hợp cho từng nhóm đối tượng: Công chức chuyên môn đánh giá qua sản phẩm cụ thể; công chức lãnh đạo gắn với kết quả của lĩnh vực phụ trách và năng lực quản lý; người lao động hỗ trợ tập trung vào chất lượng công việc và tuân thủ quy trình.

(ẢNH 2: Ông Trần Văn Nhanh, Chủ tịch UBND phường Phú Lợi phát biểu chỉ đạo tại hội nghị)

Phát biểu chỉ đạo, ông Trần Văn Nhanh - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Phú Lợi nhấn mạnh: Lãnh đạo các bộ phận cần phân công nhiệm vụ rõ ràng, theo dõi sát tiến độ và đánh giá công bằng, khách quan. Mỗi cán bộ, công chức phải chủ động cập nhật đầy đủ, chính xác dữ liệu và sản phẩm minh chứng lên hệ thống, tránh làm hình thức.

Theo kế hoạch, Phần mềm theo dõi, đánh giá công chức sẽ vận hành thử nghiệm từ tháng 8 đến hết tháng 12/2026. Việc triển khai đánh giá theo KPI là bước đổi mới quan trọng, góp phần siết chặt kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm đội ngũ và phục vụ tốt hơn cho người dân, doanh nghiệp.

Ngọc Sơn